Quanto ganha um enfermeiro em 2026?

Qual é o piso salarial do enfermeiro em 2026?

O piso do enfermeiro é de R$ 4.750,00 por mês, para 44 horas por semana. Ele foi fixado pela Lei 14.434/2022, uma lei federal, e por isso é o mesmo em todos os estados. A mesma lei diz que o técnico de enfermagem recebe 70% desse valor (R$ 3.325,00) e o auxiliar e a parteira, 50% (R$ 2.375,00).

Mas o piso não é o que todo enfermeiro recebe. O Supremo Tribunal Federal (STF), no julgamento da ADI 7.222, pôs três regras que mudam a conta:

• O piso vale para 44 horas por semana. Quem trabalha menos pode receber um valor proporcional, ou seja, menor na mesma medida.
• O piso conta o total que você recebe, a chamada remuneração global. Os adicionais entram na soma, e o salário-base sozinho pode ficar abaixo de R$ 4.750,00.
• No setor privado, o piso passa por negociação coletiva, o acordo entre o sindicato da categoria e o das empresas, região por região.

Veja o que a proporção faz com o piso:

Muitas convenções coletivas tratam a escala 12x36 (12 horas de plantão e 36 de descanso) como jornada completa e pagam o piso inteiro. Por isso, antes de comparar uma vaga com qualquer número, olhe a jornada e a convenção da sua região. Para o técnico, a conta completa está em quanto ganha um técnico de enfermagem.

Atenção a uma mudança: a Emenda Constitucional 141/2026 baixa a jornada máxima para 42 horas por semana em 16/12/2026 e para 40 horas em 16/12/2027, sem reduzir o salário. Como isso muda o piso proporcional da enfermagem ainda depende de regulamentação e da convenção coletiva: confira com o sindicato.

Quanto ganha um enfermeiro com carteira assinada, de fato?

No meio da lista, o enfermeiro contratado com carteira ganhou R$ 4.113 por mês, bruto, entre setembro de 2025 e agosto de 2026. O número vem dos microdados do Novo CAGED, o cadastro do Ministério do Trabalho em que as empresas informam cada contratação com carteira. Separamos o código 2235-05 da CBO, a lista oficial de profissões, que é o do enfermeiro.

Foram 97.030 contratações em 12 meses. O salário é o bruto do contrato, na hora da admissão:

A mediana é o número mais honesto para você se comparar, porque poucos salários muito altos não puxam ela para cima.

Como fizemos a conta: contamos só as admissões, com salário mensal. Deixamos de fora o trabalho intermitente (em que a empresa só chama quando precisa) e os salários fora da faixa de 0,3 a 150 salários mínimos, que costumam ser erro de digitação. São valores de quem foi contratado no período. Quem está há anos no mesmo emprego pode ganhar diferente.

Salário bruto do enfermeiro com carteira

• R$ 3.3121 em cada 4 ganhou até
• R$ 4.113meio da lista (mediana)
• R$ 4.9683 em cada 4 ganharam até
• R$ 6.5779 em cada 10 ganharam até

Por que tanto enfermeiro ganha menos que o piso?

Porque a maioria das vagas não é de 44 horas. Nas contratações do período, só 3 em cada 10 foram de 41 a 44 horas por semana. A jornada mais comum foi a de 31 a 36 horas, com 4 em cada 10 vagas:

Na jornada de 36 horas, R$ 4.100 por mês ficam acima do piso proporcional de R$ 3.886,36. Já na de 44 horas, o meio da lista (R$ 4.373) fica abaixo dos R$ 4.750,00. A explicação mais provável é a regra do STF: no setor privado, o valor depende do acordo coletivo de cada região, e os adicionais contam para o piso. Se o seu salário de 44 horas está abaixo do piso, peça a convenção coletiva ao sindicato e confira o que ela diz.

Piso proporcional e salário real, por jornada

Piso proporcionalMeio da lista no CAGED

30 horas

R$ 3.238,64

R$ 3.239 (21 a 30 h)

36 horas

R$ 3.886,36

R$ 4.100 (31 a 36 h)

40 horas

R$ 4.318,18

R$ 4.370 (37 a 40 h)

44 horas

R$ 4.750,00

R$ 4.373 (41 a 44 h)

Quanto vale a hora do enfermeiro?

Pelo meio da lista, a hora do enfermeiro com carteira vale de R$ 19,88 a R$ 22,78. A conta: um mês de 36 horas por semana tem cerca de 180 horas, e R$ 4.100 ÷ 180 = R$ 22,78. Um mês de 44 horas por semana tem 220 horas, e R$ 4.373 ÷ 220 = R$ 19,88. No piso cheio, a hora é R$ 21,59 (R$ 4.750,00 ÷ 220).

Guarde esse número. Ele é a régua para comparar uma proposta de plantão avulso, de home care ou de cooperativa. Só lembre que, com carteira, a empresa ainda paga 13º, férias e FGTS por cima do salário. Fora da carteira, nada disso vem junto. A comparação completa está em CLT ou PJ: o que compensa.

Onde o enfermeiro ganha mais: hospital, clínica ou home care?

O hospital é quem mais contrata, mas não é quem paga mais. Pelos mesmos dados, separados pela atividade da empresa que contratou:

O home care pagou R$ 4.608 no meio da lista, uns R$ 600 a mais que o hospital, com jornada mais comum de 40 horas por semana. Mas atenção: o CAGED só mostra quem tem carteira. Grande parte do home care paga enfermeiro por plantão, como autônomo, por cooperativa ou contra nota fiscal, e esse dinheiro não aparece aqui. Para o enfermeiro de home care sem carteira, leia enfermeiro PJ no home care: vale mais que RPA ou cooperativa?.

Quanto ganha um enfermeiro em cada região?

O Sudeste e o Sul pagam mais; o Nordeste, menos. A diferença no meio da lista passa de R$ 1.000 por mês:

Não mostramos um ranking por estado, porque em alguns estados poucos empregadores grandes puxam o meio da lista. Em Pernambuco, 820 das 2.554 contratações vieram com o mesmo salário, R$ 1.859, quase todas em unidades de pronto atendimento. No Distrito Federal, 1.646 das 4.738 vieram com R$ 8.330, todas do mesmo tipo de empregador (associação sem fins lucrativos, código 9430-8/00). São contratações em bloco, e não o salário típico do estado. O CAGED registra o salário-base do contrato; adicionais e gratificações podem ficar de fora. Dentro de cada região, a sua cidade e o seu setor podem ficar acima ou abaixo disso.

E o enfermeiro concursado?

No serviço público, cada órgão tem a sua tabela, e o valor sai no edital. Um exemplo oficial: na Ebserh, a empresa pública que administra hospitais universitários federais, o cargo de Enfermeiro I tem salário base de R$ 8.095,59 para 36 horas por semana, pelo plano de cargos da Ebserh (tabela do acordo coletivo 2023/2024). Os níveis seguintes vão de R$ 9.553,60 a R$ 13.300,90.

É quase o dobro do meio da lista do CAGED, mas é exceção. Prefeituras e estados pagam valores muito diferentes, e o piso nacional no serviço público depende dos recursos que a União repassa. Confira sempre o edital.

Quanto cai na conta de quem ganha R$ 4.113?

Cai cerca de R$ 3.730,84. O salário da carteira é bruto: dele sai o INSS e, se for o caso, o imposto de renda. Veja o enfermeiro no meio da lista:

As faixas do INSS são as da tabela do INSS de 2026. O imposto de renda é zero porque, desde 2026, quem ganha até R$ 5.000,00 por mês tem o imposto zerado pelo redutor da Lei 15.270/2025. No piso cheio de R$ 4.750,00, o INSS é R$ 466,51 e o líquido fica em R$ 4.283,49. Outros descontos, como vale-transporte e plano de saúde, saem depois.

E quem dá plantão como autônomo ou PJ?

Fora da carteira, o enfermeiro recebe por plantão, e o que sobra depende de como o hospital ou o home care paga: RPA, cooperativa, nota fiscal de empresa própria ou nota emitida como associado da adm.care. Em todos esses casos, saem INSS, imposto de renda e, às vezes, ISS. A conta de um plantão de 12 horas está em quanto sobra de um plantão de enfermagem de 12 horas, e os descontos de cada jeito, em quanto um enfermeiro paga de imposto.

Na adm.care, marca da ADM Doctor S.A., com app próprio, o enfermeiro não abre CNPJ. O nosso time faz o cadastro nos hospitais e home cares, emite as notas, desconta os impostos e taxas e faz o PIX do valor líquido na sua conta pessoal. No app, você vê cada fatura a receber, quanto saiu de imposto e quanto sobrou. Veja como funciona e os planos, sem taxa de adesão e sem multa para sair.